⁃ Выстраивание корпоративной налоговой модели, соответствующей целям бизнеса с оптимальной налоговой нагрузкой в рамках правового поля.
Автоматизация
⁃ Продажи на низком уровне. Большая часть времени тратится на неэффективные действия.
⁃ В компании множество отчетных таблиц, которые заполняются руками. На это уходит львиная доля времени сотрудников. Показатели не совпадают.
⁃ Бесконечные жалобы от клиентов по качеству услуг. Постоянные возвраты.
боли
решение
решение
боли
⁃ Внедрение СRМ системы, построение эффективных воронок, автоматизация бизнес-процессов.
⁃ Внедрение и автоматизации Аналитики 2.0, Power BI.
⁃ Создание автономных дашбордов по ключевым метрикам бизнеса.
⁃ Автоматизация клиентского сервиса. Прозрачная система контроля качества.
Мои кейсы
За счет чего были достигнуты результаты
Black Star
продюсерский центр
увеличение прибыли
30%
сокращение текучки
до 3%
сокращение расходов
40%
За счет чего были достигнуты результаты
INTERPIPE
металлургический холдинг
сокращение ошибок в документообороте
95%
оптимизация по проекту
250 000$
с 70% до 85%
рост NPS
Black Star
Проведен аудит бизнес-процессов, сотрудников. Внедрена новая оргструктура, пересмотрен ФОТ. Внедрены грейды. Внедрена корп культура.
Собрана и обучена in-house команда, которая задавала тренды на музыкальном рынке.
Оцифрованы все процессы (регламенты, должностные, чек-листы). Настроена коммуникация и четкие зоны ответственности.
Разработаны и внедрены метрики оценки эффективности, план производства, релизов, ганта.
Разработано и внедрено бюджетирование. Оценка стоимости и себестоимости услуг/работ.
срок проекта 1,5 года
INTERPIPE
Проведен аудит бизнес-процессов блока логистика.
Разработана стратегия изменений.
Внедрен проект по автоматизации документооборота блока логистики.
Внедрен проект "штрих код продукции" для автоматического мониторинга движения груза от склада до конечного покупателя.
Проведен аудит действующих логистических цепочек и контрактных условий.
Проведены переговоры с ключевыми перевалками, переподписаны новые, выгодные условия.
Проведены переговоры с новыми перевалками. Подписаны соглашения.
Оцифрованы все цепочки поставок. Обучены все сотрудники.
срок проекта 1 год
INTERPIPE
1. Провела аудит бизнес-процессов. Оптимизировала и автоматизировала весь документооборот блока логистики. Внедрила штрих-код на продукцию для автоматического мониторинга движения груза от производства до конечного покупателя.
2. Провела аудит действующих цепочек поставок, контрактных условий. Оптимизировала затраты финансовые и временные, за счет поиска новых маршрутов и контрагентов. Провела выгодные переговоры. Подписала соглашения.
срок проекта 1 год
INTERPIPE
металлургический холдинг
За счет чего были достигнуты результаты
Black Star
продюсерский центр
увеличение прибыли
30%
сокращение текучки
до 3%
сокращение расходов
40%
За счет чего были достигнуты результаты
сокращение ошибок в документообороте
95%
оптимизация по проекту
250 000$
с 70% до 85%
рост NPS
РИКЦ
За счет чего были достигнуты результаты
консультационный центр
рост продаж за 3 месяца
Х4
LUGANG
бренд одежды репера Гуф
рост NPS
c 75 до 95%
оптимизация по проекту
100 млн ₽
За счет чего были достигнуты результаты
P&L, Balance, Cash-Flow
внедрение финансовой модели
РИКЦ
Проведен аудит бизнес-процессов и сотрудников.
Разработана стратегия изменений.
Внедрена новая оргструктура. Пересмотрен ФОТ. Разработана КРІ система ком блока.
Оцифрованы все должностные, регламенты HR блока.
С нуля собраны и оцифрованы 3 новых отдела (архивный центр, отдел автоматизации, отдел квалификации лидов).
Реинжиниринг и автоматизация воронок ком блока.
Разработана отчетность по всем важным метрикам ком блока. Внедрены еженедельные совещания.
Внедрена аналитика 2:0 ком блока в CRM.
Оцифрован и автоматизирован клиентский сервис. Система контроля за возвратами.
Оцифрованы все процессы ком блока в Miro.
срок проекта 10 месяцев
LUGANG
Внедрена финансовая модель (P&L, Balance, Cash-Flow).
Интегрирована вся отчетность компании в новую финансовую модель.
Проведено обучение фин отдела.
срок проекта 1 месяц
LUGANG
Проведен аудит бизнес-процессов и сотрудников.
Разработана стратегия изменений.
Внедрена новая оргструктура. Пересмотрен ФОТ. Разработана КРІ система ком блока.
Оцифрованы все должностные, регламенты HR блока.
С нуля собраны и оцифрованы 3 новых отдела (архивный центр, отдел автоматизации, отдел квалификации лидов).
Реинжиниринг и автоматизация воронок ком блока.
Разработана отчетность по всем важным метрикам ком блока. Внедрены еженедельные совещания.
Внедрена аналитика 2:0 ком блока в CRM.
Оцифрован и автоматизирован клиентский сервис. Система контроля за возвратами.
Оцифрованы все процессы ком блока в Miro.
срок проекта 10 месяцев
РИКЦ
Проведен аудит бизнес-процессов и сотрудников.
Разработана стратегия изменений.
Внедрена новая оргструктура. Пересмотрен ФОТ. Разработана KPI система ком блока. Оцифрованы все должностные, регламенты HR блока.
С нуля собраны и оцифрованы 3 новых отдела (архивный центр, отдел автоматизации, отдел квалификации лидов).
Реинжиниринг и автоматизация воронок ком блока.
Разработана отчетность по всем важным метрикам ком блока. Внедрены еженедельные совещания.
Внедрена аналитика 2:0 ком блока в CRM.
Оцифрован и автоматизирован клиентский сервис. Система контроля за возвратами.